Bonjour Ă tous,
Voici ma présentation à la communauté en vidéo 
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Le résumé :
Depuis 14 ans, professionnel RH, je ne peux que constater que 80% du temps d’un RH sert à gérer des personnes en tension (un Directeur qui veut un dossier urgent, un sujet disciplinaire, ou un salarié qui a une galère).
Les RH s’épuisent alors que c’est bien pour ce coté « humain » que nous avons choisi ce métier passionnant.
En parallèle depuis 3 ans, je suis formateur interne et enseigne le modèle de la Process Communication (de Taibi Kahler) avec 200 stagiaires à mon actif.
Et aujourd’hui, mon objectif : ouvrir mon organisme de formation pour accompagner des professionnels RH a vivre un peu plus sereinement leur travail.
Sauf, que je n’ai jamais été entrepreneur, et que j’ai plein de peur qui m’habite.
D’où l’accompagnement et la formation avec LiveMentor.
Heureux d’être avec vous !
Belle journée,
Guillaume
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