Si vous êtes salarié·e en et que votre employeur vous a déclaré en arrêt de travail indemnisé alors vous percevrez au moins 90% de votre salaire. Selon les entreprises votre employeur pourra également vous versez le complément de 10%.
Aucun délai de carence n’est appliqué et il n’y a pas de condition de revenus minimum pour y accéder.