# Interview de Camille : Le test & learn et la technique des petits pas, c'est la vie!

**URL:** <https://forum.livementor.com/t/interview-de-camille-le-test-learn-et-la-technique-des-petits-pas-cest-la-vie/747>\
**Category:** État d’esprit de l’entrepreneur\
**Tags:** outils-entrepreneur\
**Created:** [Février 5, 2020, 11:00 UTC](https://forum.livementor.com/t/interview-de-camille-le-test-learn-et-la-technique-des-petits-pas-cest-la-vie/747 "2020-02-05T23:00:00Z")\
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**Author:** ![discobot](https://dub1.discourse-cdn.com/flex013/user_avatar/forum.livementor.com/discobot/32/2257_2.png) [@discobot](https://forum.livementor.com/u/discobot)\
**Post date:** [Février 5, 2020, 11:00 UTC](https://forum.livementor.com/t/interview-de-camille-le-test-learn-et-la-technique-des-petits-pas-cest-la-vie/747/1 "2020-02-05T23:00:00Z")

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Camille, notre experte sur la formation Productivité a un parcours détonant qui en inspirera plus d'un.

Après avoir travaillé :

- en agence

- en cabinet de conseil

- comme freelance en tant que chef de projet digital

... **elle a crée il y a moins d'un an et demi son entreprise Les Léonards**. Et déjà plus d'un million de chiffre d'affaire.

Dès ses débuts en agence, Camille accumule très vite les responsabilités car c'est une vraie machine de travail... Parmi ses clients, **elle fidélise GOOGLE depuis quelques années.**

Son secret ? Sa maîtrise des **SOFTSKILLS**.

Elle a développé un capital **relationnel** particulièrement fort. Ses clients la redemandent car, en plus de son savoir-faire technique, elle manie parfaitement l **a communication** avec son équipe et ses clients. Et cela fait d'elle un chef d'entreprise très efficace.

Elle nous livre pendant cette formations ses techniques, en lien avec **l'intelligence émotionnelle**. Car oui, on est d'accord avec elle : il n'existe pas UNE seule méthode pour être productif. Les outils pour travailler plus vite sont utiles, mais ne suffisent pas pour _mieux t_ravailler durablement.

Pour ça, Camille nous explique qu'il faut se livrer à l'exercice du **TEST & LEARN.**

En deux étapes :

1° **T**** ester** de nouveaux outils et de nouvelles méthodes d'organisation

2° **Observer** ce qui fonctionne **en accord avec sa personnalité, son rythme de travail et ses projets**